偉そうでうざい！むかつく転職エージェントへの対処法5選【担当がハズレでも大丈夫】

転職エージェントの担当者が「むかつく」「うざい」という声は多いです。イライラした気持ちのあるままだと、スムーズに転職活動が進みません。

この記事では、むかつく転職エージェントへの対処法を解説します。記事の内容を実践すれば、相性の良いキャリアアドバイザーと転職を成功させられます。

むかつく転職エージェントへの対処法5選

転職エージェントがむかつくときの対処法は次の5つです。実践することで、気持ち良く転職活動を進められます。

担当者を変更する

転職エージェントのキャリアアドバイザーがむかつくなら、担当者の変更を申し出ましょう。担当者が変われば、対応が良くなる可能性があるからです。

転職エージェントには多くのキャリアアドバイザーが所属しています。所属するキャリアアドバイザー全員の態度が悪いわけではありません。

相性の良いキャリアアドバイザーに出会うことが転職成功のカギです。相性が悪いと感じたら、遠慮なく担当者の変更を依頼しましょう。
» 転職エージェントの断り方【状況別】

担当者へ任せきりにしない

転職エージェントの担当者がむかつく場合は、任せきりにしないことも大切です。むかつく担当者に転職活動の全てを任せると、理想的な企業に転職できません。

担当者から紹介された求人だけでなく、自分でも探してみましょう。転職エージェントのマイページから検索すれば、多くの求人に目を通せます。

自分の意志をはっきり伝える

転職エージェントに自分の意志を明確に伝えることで、むかつく態度が直る場合もあります。こちらの意志が伝わっていないことが、イライラする原因の可能性もあるからです。

意志が明確に伝わっていないことで、以下の問題が起こります。

紹介された求人に納得いかないなら「なぜその求人を紹介したのか？」を聞いてみてください。応募した求人が不採用になった場合は、なぜ落ちたのか理由を聞きましょう。

他の転職エージェントを利用する

担当者がむかつくなら、他の転職エージェントの利用も検討してください。あなたをサポートしてくれる転職エージェントは他にもたくさんあります。

1つの転職エージェントにこだわりたいなら、別の転職エージェントの利用も検討していることを匂わせましょう。自分の転職エージェントで転職させたいキャリアアドバイザーは、なんとか引き止めようと態度を改める可能性もあります。

複数の転職エージェントを利用する

転職エージェントは複数利用しましょう。他の転職エージェントも利用していれば、むかつく担当者に依存する必要がありません。

転職エージェントの複数利用には以下のメリットがあります。

転職エージェントのキャリアアドバイザーに当たりハズレがあるのは仕方ありません。複数利用して、むかつくキャリアアドバイザーに出会うリスクを軽減しましょう。
» 転職エージェントを複数利用するメリット

転職エージェントがむかつく理由

転職エージェントにむかつく担当者がいるのには理由があります。担当者の立場を理解して接しましょう。

企業から報酬をもらうビジネスモデル

転職エージェントが企業から報酬を得る仕組みも、むかつく態度を生む原因になっています。転職エージェントが求職者よりも企業の考えを優先してしまうからです。

企業を最優先にしている転職エージェントは、求職者に対して高圧的な態度になりがち。態度が高圧的だと「うざい」「むかつく」といった気持ちになるのは当然です。

転職エージェントは転職者が入社後にもらう年収の30〜40%を報酬として受け取ります。求職者の市場価値が低いということは、転職エージェントが受け取る報酬も少なくなるのです。
» 転職エージェントが利益を得る仕組み

担当者のスキルが低い

転職エージェントがむかつくのは、担当者のスキルが低いからです。転職エージェントに所属するキャリアアドバイザーには、まだ経験の浅い新人もいます。

役に立たないキャリアアドバイザーが担当になると、転職を成功させられる可能性が低くなります。「スキルが低い」と感じたら、担当者の変更を依頼しましょう。
» 転職エージェントで担当者を変更する方法

担当者にノルマがある

転職エージェントをうざいと感じるのは、担当者のノルマが原因である場合も考えられます。ノルマにプレッシャーを感じている担当者は、人材を企業へ紹介することに必死だからです。

キャリアアドバイザーに課せられるノルマは2種類あります。

特に売上数を追っている転職エージェントの対応はシビアです。「態度がむかつく」と感じやすくなります。

担当者の抱えている求職者が多い

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、多くの求職者を担当しています。キャリアアドバイザー1人あたり、10〜15人を担当するからです。
(参考：転職ステーション)

スキルの高いキャリアアドバイザーであれば、担当する求職者が多くても問題ありません。しかし経験の浅い新人キャリアアドバイザーの場合、対応に必死です。

むかつく転職エージェントの特徴

「うざい」と感じる転職エージェントの特徴は7つです。当てはまる項目があれば、すぐに「むかつく転職エージェントへの対処法」を実践しましょう。

偉そうな態度

転職エージェントがむかつくのは態度が偉そうだからです。上から目線で話されれば「うざい」と感じても仕方ありません。

偉そうなキャリアドバイザーの特徴は以下の通りです。

経験が浅いのに上から目線で対応してくるキャリアドバイザーもいます。担当者の態度が悪いと気持ち良く転職活動を進められません。

連絡が途絶える

転職エージェントとの連絡が途絶えると、むかつくと感じることがあります。転職エージェントは転職のサポートが仕事のはずなのに、何も役に立たないからです。

しかし転職エージェントに見捨てられる原因は求職者にもあります。

転職エージェントは企業の条件に合う人材を紹介しなければいけません。求職者の経験やスキルが見合わないと、サポートを断られる可能性があります。
» 転職エージェントに断られる理由

連絡がしつこい

転職エージェントからの連絡がしつこいと、むかつくと感じることがあります。利用者の都合を考えていないからです。

相手の都合を考えられないキャリアアドバイザーは、自分のペースで連絡してきます。キャリアアドバイザーに時間があれば、頻繁に連絡してくるのです。

的外れな求人紹介

転職エージェントから紹介される求人が希望とは違う場合、むかつくことがあります。こちらの意図を汲み取ってくれていないからです。
» 転職エージェントの求人はブラックばかり？

条件が違う求人を紹介される原因はいくつか考えられます。

転職エージェントが特定の求人を紹介してくる原因は2つです。

転職エージェントは新規の企業を優先的に紹介してくる可能性があります。非公開求人を獲得できるからです。
» 転職エージェントの裏事情を公開

応募・入社を急かしてくる

転職エージェントのキャリアアドバイザーによっては、求人応募や入社を急かしてきます。転職エージェントの利用者が企業に入社した時点で報酬が発生するからです。

相談に乗ったり求人を紹介したりするだけでは、転職エージェントに報酬が発生しません。ノルマを抱えて必死なキャリアアドバイザーほど、応募や入社を急かしてくることが多いです。

アドバイスが参考にならない

転職エージェントにはアドバイスが参考にならないキャリアアドバイザーもいます。的外れなアドバイスばかりするキャリアアドバイザーがいる理由は以下の通りです。

根拠のないアドバイスや気持ちに寄り添っていない態度をする担当者なら変更を依頼しましょう。

転職に関係のない質問をしてくる

キャリアアドバイザーが転職に関係のない質問をしてくると、むかつく気持ちが生まれます。多くの人は転職のサポートが目的で転職エージェントに登録しているからです。

馴れ馴れしいキャリアアドバイザーに「プライベートな質問はやめてほしい」と伝えても、雰囲気が悪くなるだけです。担当者の変更を申し出るか、別の転職エージェントの利用を検討しましょう。

むかつく転職エージェントの利用はやめよう

転職エージェントの担当者がむかつく場合でも問題ありません。以下の対処法を実践して、スムーズに転職活動を進めてください。

「リクルートエージェント」や「doda」など、大手総合型の転職エージェントには2〜3社登録しましょう。経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたの転職活動をサポートしてくれます。