未経験転職なら転職エージェント経由がおすすめな理由7選【第二新卒もOK】

未経験の業界・職種に転職する際、うまく活用したいのが転職エージェントです。転職エージェントのサポートがない未経験の応募者は、企業から相手にされないことも多いです。

本記事の内容は、前職の経験が少ない第二新卒の方にも役に立つはずです。

未経験転職なら転職エージェント経由がおすすめな理由7選

未経験の業界・職種に応募する際、転職エージェント経由がおすすめな理由は以下の通りです。

キャリア設計からプロに相談できる

転職エージェントの担当者は、キャリア設計から相談に乗ってくれます。

企業に直接応募する場合や転職サイトを利用する場合、キャリア設計について深く考える機会は少なくなりがちです。しかし、未経験の業界・職種に挑戦するなら、事前に明確なキャリアプランを設計しておくべきです。
» 転職エージェント経由が有利な理由

転職エージェントを活用することで、キャリアのプロによる幅広い視点でのアドバイスが受けられます。

非公開求人を含め幅広く紹介してもらえる

転職エージェントからは、一般に知られていない非公開求人を含め、幅広い求人情報を紹介してもらえます。

企業のホームページや転職サイトを使った求人検索では、非公開求人は見つけられません。

» 転職エージェントと転職サイトの違い

未経験での転職ノウハウが学べる

転職エージェントはこれまでの転職支援実績をもとに、未経験での転職に必要なノウハウを提供してくれます。

未経験での転職を勝ち取るには、以下のようなコツが必要です。

限られた時間の中で、応募する各企業に対して最適なアピール内容を検討しなければなりません。プロのキャリアアドバイザーなら、求職者の魅力を最大限発揮するためのノウハウを教えてくれるので効率的です。
» 転職エージェントの賢い使い方9選

応募書類・面接のアドバイスがもらえる

転職エージェントの担当者は、応募先企業の採用実績や人事担当者の傾向をもとに、応募書類や面接のアドバイスをしてくれます。

企業の意向を踏まえた上で応募書類の添削や模擬面接でサポートしてくれるため、他の応募者より優位に選考が進められます。

推薦状で選考通過を後押ししてくれる

転職エージェント経由で求人に応募する場合、キャリアアドバイザーは推薦状を企業に提出します。

直接応募や転職サイト経由の応募では、未経験というだけで応募書類が読まれない可能性もあります。

» 転職エージェントの賢い使い方9選

ブラック企業などに引っかからない

転職エージェントから応募先企業の情報を詳しく聞くことで、ブラック企業などに引っかからずに済みます。

企業への直接応募や転職サイト経由の応募では、企業の内部事情までは分かりません。転職エージェントを利用することで、実際の労働環境など詳しい情報提供が受けられます。
» ブラック企業ばかり紹介される人の特徴

入社後のミスマッチが起こりにくい

転職エージェントを利用することで、入社後のミスマッチが防げます。

転職エージェントの担当者は、日々企業の人事担当者とコミュニケーションしています。応募先企業における職務や勤務形態を詳しく把握しているため、細かくヒアリングして入社後のミスマッチを防ぎましょう。

待遇面の交渉をしてもらえる

転職エージェント経由で企業に応募すれば、待遇面の交渉も任せられます。

転職エージェント経由であれば、最適なタイミング・内容で企業と交渉してくれます。求職者自身は選考突破に集中できるため、大きなメリットです。
» 転職エージェント経由で年収交渉すべき理由

転職エージェントを利用して未経験転職を勝ち取るコツ7選

転職エージェントを利用して未経験での転職を勝ち取るコツは、以下の通りです。

早期の転職を目指していると伝える

転職エージェントの担当者には、早期の転職を希望していると伝えましょう。

早期の転職を目指していると伝えることで、転職エージェント担当者から見た優先度を上げましょう。選考突破に向け、積極的なサポートが受けられるはずです。

在職中から転職エージェントを利用する

転職を検討しているのであれば、現在の仕事を辞める前に転職エージェントの利用を開始しましょう。

» 最適な転職エージェントの選び方

未経験でも転職しやすい業界・職種を聞き出す

未経験での転職が成功しやすい業界・職種を転職エージェントから聞き出しましょう。

業界・職種によって、未経験での転職難易度は異なります。マイナビ転職の調査によると、未経験者歓迎の割合が多い職種の上位3つは以下の通りです。

専門知識より人柄などが重視される職種では、未経験でも採用される可能性が高いです。転職エージェントの担当者から情報を引き出し、未経験でも採用確率の高い業界・職種への応募を検討しましょう。

20代・30代それぞれの自己PR術を学ぶ

未経験で求人に応募する場合、年齢によって最適なPR術を学ぶことが大切です。

20代・30代でそれぞれアピールすべきポイントは、以下の通りです。

20代の未経験者に対して、企業は将来的なポテンシャルに期待しています。一方で30代になると、前職以前の経験を新しい環境でいかに活用できるかが見られます。

複数の転職エージェントを利用する

未経験での転職を希望する場合、複数の転職エージェントを利用するのがおすすめです。転職エージェントを複数利用するメリットは、以下の2つです。

転職エージェントは各社非公開の求人を扱っています。

転職エージェントの利用においては担当者との相性も大切です。場合によっては「未経験での転職が歓迎されず、むかつく対応をされた」という経験をすることも。
» むかつく転職エージェントへの対処法

» 転職エージェントを複数利用するメリット

企業の内部事情をよくヒアリングする

入社後のミスマッチを防止するため、企業の内部事情を事前によくヒアリングしておきましょう。

転職エージェントの担当者は、企業の人事担当者とさまざまな情報交換をしています。応募前・選考中かかわらず、気になる点は遠慮なく質問して情報を引き出しましょう。
» 転職エージェントの賢い使い方9選

転職エージェントを活用して未経験転職の可能性を広げよう

未経験での転職に転職エージェントがおすすめな理由は、以下の通りです。

転職エージェントを活用して未経験での転職を勝ち取るコツは、以下の通りです。

企業は基本的に即戦力となる人材を求めています。未経験でも採用する価値があるとアピールするためには、転職エージェントによるサポートが不可欠です。