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今回は「株式会社エヌエフエー」の代表取締役・大崎様にお話を伺いました。株式会社エヌエフエー様は、東京都大田区を中心に人材派遣業を運営しています。
インタビューでは「他社にはない強み」や「履歴書・職務経歴書を書く際のポイント」を伺いました。貴重なお話をぜひ転職活動に活かしてください！
株式会社エヌエフエー様とは？
まずは株式会社エヌエフエー様について詳しく伺いました。
株式会社エヌエフエー様の事業内容
株式会社エヌエフエー様は、東京都大田区創業PEO型人材派遣会社です。以下のエリアで、派遣の仕事を探す人向けに「ハロ！わくおさん」を運営しています。
- 東京都
- 神奈川県
- 埼玉県
- 千葉県
- 兵庫県
- 大阪府
- 京都府
派遣だけでなく正社員の求人も扱っているため、自分に合った働き方ができる仕事を見つけやすくなります。
PEOとは
PEOとは、Professional Employer Organizationの頭文字を取った言葉です。「習熟人材雇用組織」と訳せます。PEO戦略により、人が失業しない仕組みづくりの構築が推進されています。
株式会社エヌエフエー様の取引企業数・利用者数
2022年3月時点での取引企業数・利用者数は以下の通りです。
- 取引企業数：累計400社
- 3月の利用者数：約1,000人
利用者の割合は女性が約40％、男性が約60％です。20代未満から70代まで幅広い年齢層が利用しています。
(参考：3MINUTE NFA)
株式会社エヌエフエー様の利用者は「『家チカ』で働きたい！」という方が多いです。利用者一人ひとりが望んでいるライフスタイルを謳歌していることもあり、イキイキ楽しく過ごされています。
(参考：NFAの派遣社員事例)
30～50代の利用者は、全体の20％を超えています。
株式会社エヌエフエー様の由来
エヌエフエーは「The Company is Needs For あなた(Anata)」の頭文字を取った言葉です。あなたにとって必要な会社として、人と企業を繋げる役目を担います。
株式会社エヌエフエー様の強み
株式会社エヌエフエー様の強みは、PEO戦略を強く進めていることです。PEOはアメリカでは普及している雇用モデルですが、日本ではまだ馴染みがありません。
株式会社エヌエフエー様が日本でのPEO先駆者として、派遣社員が失業しない仕組みを作ろうとしています。PEO戦略により、派遣期間が終了してもすぐに次の仕事が見つかるのです。
ドミナント戦略による事業拡大
株式会社エヌエフエー様は、業界でもユニークと評されるドミナント戦略により事業を拡大しています。ドミナント戦略とは、一定のエリアでシェアを拡大する経営戦略です。意図的に働く人と派遣先など取引職場の集中立地化(PEO化)を推し進めているため、働く人には「家チカ」の仕事を、取引職場には自転車通勤も可能な人を、迅速に提案できます。
派遣社員向けの研修センターも運営
株式会社エヌエフエー様は、BPOセンターと呼ばれる派遣社員向けの研修センターも運営しています。以下3分野の研修が可能です。
- コールセンター
- データ入力
- 倉庫業務
先に研修を受けて、業務が該当する企業があれば派遣されます。研修センターはPEO戦略の鍵です。登録してすぐに仕事が見つからなくても、研修センターで働けます。
派遣が突然終了した場合でも、研修センターがあるため仕事が途切れません。派遣社員にとって止まり木のような存在と言えます。
採用、教育面で配慮しているポイント
株式会社エヌエフエー様が採用する人材には、特別なスキルを求めていません。株式会社エヌエフエー様のドミナント戦略に合致した「『家チカ』で働きたい！」気持ちを持っている人材なら、積極的に採用しています。
株式会社エヌエフエー様の本店(東京都大田区蒲田)で勤務している人の多くが、地元大田区在住で、自転車や徒歩で通勤されています。現在は、首都圏各地や関西圏各地に拠点(PEO)を展開。それぞれの地域でも地元の人を積極的に採用していく予定です。
働いているスタッフの特徴
社員の70％が元々株式会社エヌエフエー様の利用者(派遣スタッフ)でもあります。株式会社エヌエフエー様を通じて派遣社員として働いているなかで、企業理念やコンセプトに共感して働くようになった方が多くいらっしゃるのです。
(参考：3MINUTE NFA)
書類選考のポイント
大崎様に書類選考のポイントを伺いました。
派遣社員：働く意欲を重視
派遣社員は働く意欲を見せるのが重要です。面接で一生懸命働く姿勢・意欲を伝えれば、採用されやすくなります。
正社員：内容を重視
正社員は履歴書や職務経歴書の内容が重視されます。内容が薄い応募書類は、企業側にあなたの実績やスキル、志望動機などを伝えられないからです。
志望動機は、会社のホームページを読んだり理念に共感したりしてくれるのがわかるように書きましょう。どの企業でも使い回せるような内容や、コピペで作った志望動機では評価されません。
「安定したいから正社員を志望」のような書き方はNG。志望動機は、応募企業でなければならない理由がわかるように書いてください。
内容の薄い応募書類や適当な志望動機なら、採用担当者から会いたいと思ってもらえません。
転職で仕事を選ぶポイント
大崎様に転職で仕事を選ぶポイントを伺いました。
転職先で成果を上げる気持ちを持つこと
仕事を選ぶ際は、転職先で成果を上げる気持ちを持つのが大切です。特に正社員を志望する人は「安定したいから」という理由はNG。向上心を持ったうえで仕事を選びましょう。
株式会社エヌエフエー様の場合、人材サービスそのものや人と関わるのが好きかどうかを判断基準にしています。会社は営利法人です。「営業の利益」を意識した人でなければ、積極的に採用したいと思えません。
大崎様から求職者に一言
大崎様)向上心や上昇志向を持って頑張っていただけたら、大きな成果を得られます。向上心にあふれた方とのご縁をお待ちしております。
『家チカ』で働くことは、想像以上のメリットです。通勤時間もかからず、朝はゆっくり、夜もたっぷり！可処分時間が増えることは、自己啓発や余暇も充実して、疲れもたまりません。そんなワーク&ライフスタイルを提案していくことも、弊社の使命です。ご共感頂ける方からのご連絡をお待ちしています。
株式会社エヌエフエー様の今後の展望
株式会社エヌエフエー様は、現在東京都大田区を中心に以下のエリアでサービスを展開しています。
- 西東京エリア
- 千葉県
- 埼玉県
- 兵庫県
今後は47都道府県すべてに進出することを見据えておられます。株式会社エヌエフエー様が掲げているPEO戦略が日本中に広まれば、派遣社員がますます働きやすくなるはずです。
株式会社エヌエフエー様は「あなたにとって必要な会社」・地元大田区「15分以内の人事部」がモットーです！地域密着・職住近接・長期雇用・能力開発・迅速安心の地域別雇用促進を拡大し、日本版PEO(習熟人財雇用組織)の構築を行い、雇用不安のない成長社会のインフラを目指している、新しいタイプの“人財”派遣会社です。
株式会社エヌエフエー様の会社概要
| 会社名 | 株式会社エヌエフエー |
| 所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田5-27-10 りそな蒲田ビル4F |
| 電話番号 | 03-3735-0903 |
| メールアドレス | info@nfa-g.com |
| 設立 | 2006年10月2日 |
| 公式サイトのURL | https://www.nfa-g.com/ |
| 代表者名 | 代表取締役 大崎玄長 |
| 従業員数 | 54名+就業中の派遣社員多数 |